Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42794
Назва: | Методи оцінки конкурентоспроможності персоналу як складова успішного управління підприємством |
Автори: | Борис, Ніна Андріївна Борис, Нина Андреевна Borys, Nina Andriivna |
Ключові слова: | конкурентна боротьба глобалізація конкурентоспроможність топ-менеджмент |
Дата публікації: | 23-кві-2020 |
Видавництво: | Університет імені Альфреда Нобеля |
Бібліографічний опис: | Борис Н.А. Методи оцінки конкурентоспроможності персоналу як складова успішного управління підприємством // Сучасний менеджмент : тенденції, проблеми та перспективи розвитку : зб. тез доп. V Міжнар. наук.-практ. конф. молод. вчен. і студ., м. Дніпро, 23 квіт. 2020 р. Дніпро : Ун-т ім. А. Нобеля, 2020. С. 28–30. |
Короткий огляд (реферат): | В умовах розвитку ринкової економіки, якій властива конкурентна боротьба та глобалізація економічних процесів, значно зростає потреба у ефективному використанні робітників для забезпечення конкурентоспроможності підприємств, максимізацію прибутків та успішного управління організацією. Для досягнення вищезгаданих потреб, актуальними стають методи, що спрямовані на підвищення рівня конкурентоспроможності працівників та підприємства в цілому. |
Опис: | Науковий керівник: к.е.н., доц. Білявський В.М. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42794 |
ISBN: | 978-966-434-485-9 |
Розташовується у зібраннях: | Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер» |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
TВ 2020-29-31.pdf | Тези подано у видавництво | 390.56 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.