Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/48226
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Рєзванов, Артур Владиславович | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-09T06:40:12Z | - |
dc.date.available | 2021-03-09T06:40:12Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.uri | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/48226 | - |
dc.description | Робота публікується згідно наказу ректора від 29.12.2020 р. №580/од "Про розміщення кваліфікаційних робіт вищої освіти в репозиторії НАУ". Керівник проекту: д.н.з держ.упр., проф. Жовнірчик Ярослав Федорович | uk_UA |
dc.description.abstract | На сьогодні проблема ефективного управління є однією з основних в будь-якій організації. Починаючи з найму на роботу і до моменту розривання трудових відносин керівники структурних підрозділів повинні постійно аналізувати рівень своїх підлеглих та їх роль в роботі організації. Проблема полягає в тому, що при встановленні організаційно економічних, соціально-психологічних і правових відносин суб’єкта й об’єкта управління є безліч можливих варіантів розвитку даних взаємовідносин, які можуть звести нанівець всі зусилля організації у досягненні загальної мети. В основі цих відносин лежать принципи, методи і форми впливу на інтереси, поведінку і діяльність працівників із метою максимального використання їх. І одним з методів даного впливу є всеохоплюючий контроль виконання доручень, який дозволяє не тільки мати уявлення про проміжні стани виробничих і організаційних процесів, але і будувати ефективне використання людських ресурсів за рахунок їх перерозподілу | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Національний авіаційний університет | uk_UA |
dc.subject | публічне управління | uk_UA |
dc.subject | дипломна робота | uk_UA |
dc.subject | управління | uk_UA |
dc.subject | навчальний заклад | uk_UA |
dc.subject | людський ресурс | uk_UA |
dc.subject | програмне забезпечення | uk_UA |
dc.subject | доручення | uk_UA |
dc.subject | контроль виконання | uk_UA |
dc.title | Цифрові технології як механізм управління людськими ресурсами | uk_UA |
dc.type | Learning Object | uk_UA |
Appears in Collections: | Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри публічного управління та адміністрування |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Магістерська_дипломна_робота_Рєзванов.pdf | дипломна робота | 3.83 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.