Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/48905
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Разумова, Катерина Миколаївна | - |
dc.contributor.author | Ігнатюк, Вікторія Василівна | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-25T13:01:52Z | - |
dc.date.available | 2021-03-25T13:01:52Z | - |
dc.date.issued | 2020-05-15 | - |
dc.identifier.citation | Разумова К.М., Ігнатюк В.В. Вивчення зарубіжного досвіду мотивації праці та імплементація його в сучасних кризових умовах // Стратегічні пріоритети розвитку підприємництва, торгівлі та біржової діяльності: Матеріали Міжнародної наук.-практ. конф. - Запоріжжя: НУ «Запорізька політехніка», 2020. – C. 83-84 | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/48905 | - |
dc.description | Стратегічні пріоритети розвитку підприємництва, торгівлі та біржової діяльності: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції присвяченої до 120-річчя Національного університету «Запорізька політехніка». | uk_UA |
dc.description.abstract | Мотиваційний механізм управління персоналом є одним із важливих чинників економічного зростання суспільства у ринкових відносинах. У сучасних умовах існування жорсткого конкурентного середовища між підприємствами, що формують систему мотивування працівників на вітчизняних ринках, доцільно скористатися світовим досвідом. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Національний університет Запорізька політехніка | uk_UA |
dc.subject | мотивація праці | uk_UA |
dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | кризові умови | uk_UA |
dc.subject | моделі мотивування | uk_UA |
dc.title | Вивчення зарубіжного досвіду мотивації праці та імплементація його в сучасних кризових умовах | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
Appears in Collections: | Наукові статті співробітників кафедри організації авіаційних робіт та послуг |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
1-83-84.pdf | 189.43 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.