Система управління персоналом в контексті стратегії розвитку бізнесу

Abstract

В дипломній роботі досліджуется процес управління персоналом на підприємстві, система управління персоналом ТОВ «Логістик-Плюс .Розробляются рекомендацій щодо удосконалення системи управління персоналом в контексті стратегії розвитку бізнесу. Досліджуются : метод групування, системний підхід, аналіз, синтез, узагальнення, коефіцієнтний аналіз. У першому розділі pозкpито теоретичні основи сутності, симптомів та фактори ефективності системи управління персоналом підприємства. У другому розділі проаналізовано фінансово-економічний стан, схильність до банкрутства ТОВ «Логістик-Плюс» конкурентний стан ринку логістичних перевезень. На підставі теоретичних та аналітичних даних були запропоновані конкретні заходи щодо покращення системи управління персоналу на підприємстві. Галузь застосування і ступінь впровадження матеріалів випускної роботи – матеріали випускної роботи можна використовувати на базовому підприємстві, а також на інших транспортно-логістичних підприємствах