Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/51986
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Гапанович, Дар’я Євгенівна | - |
dc.date.accessioned | 2021-07-09T08:04:42Z | - |
dc.date.available | 2021-07-09T08:04:42Z | - |
dc.date.issued | 2021-06-12 | - |
dc.identifier.uri | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/51986 | - |
dc.description | Робота публікується згідно наказу ректора від 27.05.2021 р. "Про розміщення кваліфікаційних робіт вищої освіти в репозиторії університету" . Керівник проекту: Керівник проекту: Висоцька Марина Петрівна | uk_UA |
dc.description.abstract | Питання мотивації завжди гостро хвилює малих підприємців та керівників великих корпорацій. З досвіду вітчизняної практики знаємо, що мотивація здебільшого зосереджена навколо малоефективних інструментів - тарифних ставок та посадових окладів. Це є першопричиною для розгляду світового досвіду, задля того щоб ввести та розвивати успішну систему мотивації персоналу потрібно проаналізувати досвід провідних країн, взяти до уваги цікаві моменти та почати розвивати свою систему мотивації персоналу. | uk_UA |
dc.description.abstract | This is the first reason to consider the world experience, in order to introduce and develop a successful system of staff motivation, you need to analyze the experience of leading countries, take into account interesting points and start developing your system of staff motivation. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Національний авіаційний університет | uk_UA |
dc.subject | мотивація | uk_UA |
dc.subject | стимулювання праці | uk_UA |
dc.subject | ефективність | uk_UA |
dc.subject | зарплатня та премії | uk_UA |
dc.subject | досвід мотивації | uk_UA |
dc.subject | фінансово-економічний стан | uk_UA |
dc.subject | motivation | uk_UA |
dc.subject | labor stimulation | uk_UA |
dc.subject | efficiency | uk_UA |
dc.subject | salary and cash rewards | uk_UA |
dc.subject | motivation experience | uk_UA |
dc.subject | financial and economic condition | uk_UA |
dc.subject | дипломна робота | uk_UA |
dc.subject | graduate work | uk_UA |
dc.title | Удосконалення системи мотивації персоналу ПрАТ «Київстар» з урахуванням світового досвіду | uk_UA |
dc.title.alternative | Improving the staff motivation system of PJSC "Kyivstar" taking into account the world experience | uk_UA |
dc.type | Other | uk_UA |
Appears in Collections: | Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ФТМЛ_2021_073_Гапанович Д.Є..pdf | Дипломна робота | 1.82 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.