Роль людського капіталу в забезпеченні міжнародної конкурентоспроможності

Abstract

В сучасних умовах світогосподарських зв’язків ключовим фактором забезпечення конкурентоспроможності національної економіки на світовій арені є трудові ресурси. Потенціал і стійке зростання підприємств безпосередньо залежать від розвитку людського капіталу, рівня його освіти, кваліфікації та мобільності. Сьогодні підприємства всього світу приділяють велику увагу людським ресурсам, адже чим краще навчені працівники тим краще компанія себе відчуває на ринку та є видимим конкурентом. Конкурентоспроможність у бізнесі означає здатність компанії збалансувати ціну своїх продуктів і послуг із якістю, щоб надати клієнтам оптимальний досвід. Людські ресурси – це підрозділ компанії, який займається пошуком, наймом, перевіркою та навчанням кандидатів на роботу. Він також керує програмами виплат працівникам. Людські ресурси відіграють ключову роль у допомозі компаніям справлятися з бізнес-середовищем, яке швидко змінюється, і зростаючим попитом на якісних працівників у 21 столітті.