Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/63287Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Яцюк, О. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-04-30T06:50:51Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-30T06:50:51Z | - |
| dc.date.issued | 2024-03 | - |
| dc.identifier.citation | Яцюк О. Аналіз перспектив та прогнозування процесів реформування системи підтримки та розвитку трудового потенціалу в Україні // Матеріали V Міжнародної науково-практичної конференції «Бізнес-аналітика: моделі, інструменти та технології». 5-6 бер. 2024. К.: НАУ, 2024. с.92-95 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/63287 | - |
| dc.description | Список використаних джерел 1. Krupiak L., Yatsiuk O. Regarding the development of a project to stimulate the development of small and medium-sized businesses in the regions of Ukraine during the war. Трансформація національної, закордонної моделей економічного розвитку та законодавства в умовах воєнного часу: зб. матеріалів ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. ВНУ ім. Лесі Українки, Луцьк: Волиньполіграф, 2022. C. 210- 212. 2. Malynovska G., Mosora L., Kis S., Pobihun S., Yatsiuk O. Using Design Thinking Method in Personnel Certification Procedures. Abstract of the 18th International Conference on European Processes. Kaunas, Lithuania, 2021. Р. 18-19. DOI: 10.5755/j01.eis.1.15.29134 3. Kis S., Mosora L., Mosora Y., Yatsiuk O., Malynovska G., Pobihun S. Personnel Сertification as a Necessary Condition for Enterprise’ Staff Development. Management Systems in Production Engineering. 2020. Vol. 28. Р. 121-126. DOI: 10.2478/mspe-2020-0018 | uk_UA |
| dc.description.abstract | В роботі проаналізовано перспективи реформування системи підтримки та розвитку трудового потенціалу в Україні. Спрогнозовано процеси підвищення ефективності взаємодії бізнесу та інфраструктурних складових ринку праці. Запропоновано створити громадський координаційно-дорадчий офіс при Міністерстві економіки України для забезпечення зростання ефективності роботи Державної служби зайнятості України в сфері надання роботодавцям послуг із добору працівників, а також сприяння усуненню гендерного дисбалансу в питаннях працевлаштування та оплати праці. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Національний авіаційний університет | uk_UA |
| dc.subject | ринок праці | uk_UA |
| dc.subject | трудовий потенціал | uk_UA |
| dc.subject | гендерний дисбаланс | uk_UA |
| dc.subject | структурне безробіття | uk_UA |
| dc.title | Аналіз перспектив та прогнозування процесів реформування системи підтримки та розвитку трудового потенціалу в Україні | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.subject.udc | 330.46 | uk_UA |
| Appears in Collections: | V Міжнародна науково-практична конференція «Бізнес-аналітика: моделі, інструменти та технології» 2024 | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.