Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40673
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Онопрієнко, Олександр Данилович | - |
dc.contributor.author | Onoprienko, Olexandr | - |
dc.contributor.author | Оноприенко, Александр Данилович | - |
dc.contributor.author | Годунова, Ганна Олександрівна | - |
dc.contributor.author | Godynova, Ganna | - |
dc.contributor.author | Годунова, Анна Олександровна | - |
dc.contributor.author | Бурдейна, Юлія Ігорівна | - |
dc.contributor.author | Burdeina, Julia | - |
dc.contributor.author | Бурдэйна, Юлия Игоревна | - |
dc.date.accessioned | 2019-11-21T13:59:33Z | - |
dc.date.accessioned | 2019-12-24T10:28:02Z | - |
dc.date.available | 2019-11-21T13:59:33Z | - |
dc.date.available | 2019-12-24T10:28:02Z | - |
dc.date.issued | 2019-10 | - |
dc.identifier.citation | Онопрієнко О.Д Мотивація персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства/ Онопрієнко О.Д., Годунова Г.О., Бурдейна Ю.І.//Матеріали ХV міжнародної науково-практичної конференції СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ від 25 жовтня 2019 р.: тези доп. – К., 2019. – С. 89-91. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40673 | - |
dc.description | Брак мотивації виражається в різних порушеннях трудової дисципліни. Крім того, у працівників не з'являється бажання брати на себе відповідальність. | uk_UA |
dc.description.abstract | У сучасному світі домінуючим фактором ефективності діяльності будь-якого підприємства є мотивація, яка безпосередньо впливає на результати роботи. Мотивовані працівники задоволені роботою і виконують її добре. | uk_UA |
dc.description.abstract | In the modern world, the dominant factor in the effectiveness of any enterprise is motivation, which directly affects the results of work. Motivated employees are satisfied with the work and do it well. | uk_UA |
dc.description.abstract | В современном мире доминирующим фактором эффективности деятельности любого предприятия является мотивация, которая непосредственно влияет на результаты работы. Мотивированные работники довольны работой и выполняют ее хорошо. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.subject | мотивація праці | uk_UA |
dc.subject | ефективність мотивації | uk_UA |
dc.subject | нематеріальна мотивація | uk_UA |
dc.subject | психологічний тренінг | uk_UA |
dc.title | Мотивація персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства | uk_UA |
dc.title.alternative | Motivation of the personnel as a factor of increasing the competitiveness of the enterprise | uk_UA |
dc.title.alternative | Мотивация персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
dc.subject.udc | 331.101.3 | - |
Располагается в коллекциях: | Наукові матеріали кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Онопрієнко.pdf | Тези на тему: “Мотивація персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства” | 487.79 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.