Підвищення ефективності мотивації персоналу ТОВ «Седна-Агро» з урахуванням світового досвіду

Abstract

На сучасному етапі розвитку України проблема мотивації має велике значення. Персонал є найскладнішим та специфічним видом ресурсів, що використовує підприємство у своїй діяльності. Ефективність діяльності підприємства у великій мірі залежить від ефективності праці персоналу. Саме через зацікавленість працівника у результатах його роботи при створенні належних умов праці можна домогтися підвищення продуктивності праці

At the present stage of Ukraine's development, the problem of motivation is of great importance. Personnel is the most complex and specific type of resources used by the company in its activities. The efficiency of the enterprise largely depends on the efficiency of staff. It is because of the employee's interest in the results of his work in creating the right working conditions can increase productivity