Генезис правової політики недискримінації

Abstract

Метою статті є репрезентування авторської історичної класифікації становлення та розвитку правової політики недискримінації та рівності. Методами дослідження є комплекс філософських методів (зокрема діалектичний та герменевтичний), загальнонаукових (порівняння, історичний, аналізу та синтезу) та спеціально-наукових методів (історико-правовий та метод теоретичної класифікації). Результати: за історичним критерієм виокремлено наступні етапи становлення правової політики недискримінації: 1) зародження розуміння принципу рівності людей як загального міжнародного стандарту; 2) утвердження на міжнародному та конституційному рівні цивілізованих держав принципу расової рівності; 3) розвиток спеціалізованих антидискримінаційних законів в окремих сферах та за окремими ознаками дискримінації, зокрема у сфері гендерної рівності; 4) правова політика у сфері подолання проблем нетерпимості на основі релігії, переконання, етнічного походження та мови; розвиток міжнародного правового регулювання забезпечення інклюзивного середовища для людей з інвалідністю; 5) активізація уваги до вікової дискримінації; 6) постановка питання щодо комплексного правового регулювання новітніх ознак дискримінації, які пов’язані з розвитком біотехнологій та медицини.

The purpose of the article is to represent the author’s historical classification of the formation and development of legal policy of non-discrimination and equality. Research methods are a set of philosophical methods (including dialectical and hermeneutic), general scientific (comparison, historical, analysis and synthesis) and special scientific methods (historical-legal and theoretical classification method). Results: according to the historical criterion, the following stages of formation of the legal policy of nondiscrimination are distinguished: 1) emergence of understanding of the principle of equality of people as a general international standard; 2) approval at the international and constitutional level of civilized states of the principle of racial equality; 3) development of specialized anti-discrimination laws in certain areas and on certain grounds of discrimination, in particular in the field of gender equality; 4) legal policy in the field of overcoming the problems of intolerance on the basis of religion, belief, ethnic origin and language; development of international legal regulation to ensure an inclusive environment for people with disabilities; 5) intensification of attention to age discrimination; 6) raising the issue of comprehensive legal regulation of the latest signs of discrimination, which are associated with the development of biotechnology and medicine.