Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/55137| Title: | Дослідження складових системи ефективності використааня трудового потенціалу |
| Authors: | Андрієнко, Марія Михайлівна Медведенко, Микита Миколайович |
| Keywords: | трудовий потенціал мотивація інноваційний підхід |
| Issue Date: | 24-May-2022 |
| Publisher: | Національний авіаційний університет |
| Citation: | Андрієнко М., Медведенко М. Дослідження складових системи ефективності використааня трудового потенціалу // Політ. Сучасні проблеми науки: тези доповідей ХХІІ Міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених. – Національний авіаційний університет. – Київ, 2022. – С. 29-30. |
| Abstract: | Ефективність використання трудового потенціалу підприємства визначається як система, у складі якої основною складовою є елементи мотивації праці: організаційна система управління, досягнення, творче мислення, винагорода, система участі, відданість, навчання, корпоративна культура. |
| Description: | 1. Андрієнко М.М. Економічна сутність та особливості визначення якості сервісного обслуговування на залізничному транспорті. Проблеми і перспективи економіки та управління. 2015. № 1. С. 56-60. 2. Ареф’єва О.В., Андрієнко М.М., Кравченко О.Р. Управління фінансовим потенціалом підприємства. Економіка і суспільство. 2018. №18. С. 252-257. |
| URI: | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/55137 |
| Appears in Collections: | Політ. Актуальні проблеми управління економікою в умовах цифрової трансформації. 2022 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 29-30 Андрієнко М., Медведенко М..pdf | Тези доповіді | 434.92 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.