Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/56554
Title: | Навчально-методичний комплекс дисципліни «Організаційна поведінка» |
Other Titles: | Educational and methodical complex of discipline "Organizational behavior" |
Authors: | Паливода, Олена Михайлівна Palyvoda, Olena |
Keywords: | організаційні зміни organizational changes лідерство в організації leadership in the organization управління поведінкою особистості management of individual behavior результативність організації effectiveness of the organization організаційне оточення organizational environment організаційний розвиток organizational development |
Issue Date: | 2024 |
Publisher: | Національний Авіаційний Університет |
Abstract: | Дана дисципліна є вивчення організаційної поведінки людей як окремої галузі досліджень, яка розглядає вплив менеджерів, управлінських структур на ефективність праці, на місію кожного співробітника в колективі.Предметом навчальної дисципліни є сутність, головні теоретичні та практичні аспекти управління організаційною поведінкою в сучасних компаніях. This discipline is the study of the organizational behavior of people as a separate field of research, which examines the influence of managers, management structures on work efficiency, on the mission of each employee in the team. The subject of the academic discipline is the essence, the main theoretical and practical aspects of managing organizational behavior in modern companies. |
Description: | 073 Менеджмент |
URI: | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/56554 |
Appears in Collections: | Навчально-методичні комплекси дисциплін кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
06_ОП_МР_ПЗ.pdf | практичні завдання | 467.26 kB | Adobe PDF | View/Open |
10_ОП_МР_СРС.pdf | самостійна робота | 229.41 kB | Adobe PDF | View/Open |
3.12_РП_Організаційна поведінка_нова література.pdf | 519.4 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.