Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/62899Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Бабій, Ю.М. | - |
| dc.contributor.author | Babii, Y. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-04-01T10:56:54Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-01T10:56:54Z | - |
| dc.date.issued | 2023-04 | - |
| dc.identifier.citation | Бабій Ю.М. Організаційна культура – джерело трансформації у протистоянні загроз сьогодення // Матеріали ХІV Міжнародної науково-практичної конференції «Cучасні підходи до креативного управління економічними процесами». 13-14 квітня 2023 р. - К.: НАУ, 2023. - с. 8-11 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/62899 | - |
| dc.description | 1. Колот A. M., Герасименко O. O. (2022) Безумовний базовий дохід у дзеркалі нової соціоекономічної та епідеміологічної реальності) [Unconditional Basic Income in the Mirror of the New Socio-Economic and Epidemiological Reality] Демографія та соціальна економіка. 2022, № 1 (47), 103-124. https://doi.org/10.15407/dse2022.01.103 Режим доступу: https://ir.kneu.edu.ua/bitstream/handle/2010/38006/7_kol_h.pdf?sequence=1&isAllowe d=y 2. Гайдученко С.О. Організаційна культура: конспект лекцій для студентів бакалавріату всіх форм навчання спеціальності 281 Публічне управління та адміністрування. Харків. нац. ун-т міськ. госп-ва ім. О.М. Бекетова. Харків: ХНУМГ ім. Бекетова, 2020. 75 с. Режим доступу: https://core.ac.uk/download/pdf/356030187.pdf 3. Коттер Д. Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования / Джон Коттер; Пер. с англ. М.: Альпина Паблишер, 2019. 287 с. 4. Небава М.І., Менеджмент організацій і адміністрування. Частина 1: навчальний посібник / М.І. Небава, О.Г. Ратушняк. Вінниця : ВНТУ, 2012. 105 с. Режим доступу: https://web.posibnyky.vntu.edu.ua/fmib/1nebava_menedzhment_organizacij_administu vannya_ch1/index_1.htm 5. Ленсіоні Патрік. Перевага. У чому сила корпоративної культури / пер. з агнл. Олени Ломакіної. К.: Наш формат, 2017. 224 с. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Сучасна реальність ХХІ століття створила велику кількість випробувань для нашого цивілізованого, прекрасного, практичного, повного достатку та комфорту світу. Усі тенденції глобалізованих економічних процесів диктують нові правила гри, що змінюються із надзвичайною швидкістю. | uk_UA |
| dc.description.abstract | The modern reality of the 21st century has created a large number of tests for of our civilized, beautiful, practical, full of abundance and comfort the world All trends of globalized economic processes dictate new rules games changing at breakneck speed. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Національний авіаційний університет | uk_UA |
| dc.subject | соціально-трудові відносини | uk_UA |
| dc.subject | культура | uk_UA |
| dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
| dc.subject | управління змінами | uk_UA |
| dc.subject | social and labor relations | uk_UA |
| dc.subject | culture | uk_UA |
| dc.subject | organizational culture | uk_UA |
| dc.subject | change management | uk_UA |
| dc.title | Організаційна культура – джерело трансформації у протистоянні загроз сьогодення | uk_UA |
| dc.title.alternative | Organizational culture is a source of transformation in confronting today's threats | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Appears in Collections: | Збірники матеріалів конференцій кафедри економіки повітряного транспорту | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Бабій Ю.М.pdf | Тези | 5.38 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.