Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44742
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБілявський, Валентин Миколайович-
dc.contributor.authorБелявский, Валентин Николаевич-
dc.contributor.authorBiliavskiy, Valentyn Mikolayevich-
dc.contributor.authorПриходько, Владислав Євгенович-
dc.contributor.authorПриходько, Владислав Евгеньевич-
dc.contributor.authorPrykhod'ko, Vladyslav Yevhenovych-
dc.date.accessioned2020-12-07T14:25:08Z-
dc.date.available2020-12-07T14:25:08Z-
dc.date.issued2020-11-27-
dc.identifier.citationБілявський В.М., Приходько В.Є. Особливості організаційних конфліктів та методи їх вирішення // Проблеми та перспективи розвитку підприємництва : ХІV міжнар. наук.-практ. конф., м. Харків, 27 листопада 2020 р. Харків : ХНАДУ, 2020. С. 303–305.uk_UA
dc.identifier.urihttps://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44742-
dc.description.abstractКонфлікт є невід'ємною частиною життя. Оскільки конфлікт, є невід’ємною складовою бізнес-процесу то менеджери повинні вміти розпізнавати джерело їх виникнення, бачити його конструктивний і деструктивний потенціал, вчитися їм управляти і застосовувати різні техніки їх вирішення.uk_UA
dc.description.sponsorshipХарківський національний автомобільно-дорожній університетuk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХарківський національний автомобільно-дорожній університетuk_UA
dc.subjectконфліктиuk_UA
dc.subjectорганізаційны конфліктиuk_UA
dc.subjectфункціональний конфліктuk_UA
dc.subjectдисфункціональний конфліктuk_UA
dc.titleОсобливості організаційних конфліктів та методи їх вирішенняuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
dc.subject.udc33uk_UA
Розташовується у зібраннях:Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер»

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Приходько_27.11.2020-303-305.pdfТези подано у видавництво435.25 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.