Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37322| Назва: | Соціальне партнерство як спосіб інтеграції інтересів трудового колективу підприємства |
| Автори: | Богач, Катерина Вячеславівна Ільєнко, Оксана Вікторівна Білявський, Валентин Миколайович Богач, Катерина Вячеславовна Ильенко, Оксана Викторовна Белявский, Валентин Николаевич Bohach, Kateryna Viacheslavivna Ilienko, Oksana Viktorivna Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich |
| Ключові слова: | соціальне партнерство соціально-трудові відносини соціальний діалог соціалізація бізнесу |
| Дата публікації: | 19-жов-2018 |
| Видавництво: | Національний авіаційний університет |
| Бібліографічний опис: | Сучасні проблеми менеджменту : матеріали XIV міжнар. наук.-практ. конф. — К. : Нац. авіац. ун-т, 2018. — С. 82–84. |
| Короткий огляд (реферат): | Ефективність роботи кожного суб’єкта господарювання залежить від структури внутрішнього середовища, а також соціально-психологічного мікроклімату в колективі підприємства. Особливу увагу слід звернути на взаємовідносини між управлінським персоналом та торговельно-обслуговуючим персоналом. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37322 |
| ISBN: | 978-966-598-17-4 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові матеріали студентів кафедри кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Богач тези МЗЕДП.pdf | Тези, подані у видавництво | 2.53 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.