Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/38910| Название: | Проблема стереотипних поглядів на жінку як керівника організації |
| Авторы: | Безугла, Вікторія Юріївна Козлова, Анастасія Олександрівна |
| Ключевые слова: | стереотипи жінка-керівник гендер керівництво організації |
| Дата публикации: | 1-апр-2019 |
| Издательство: | Національний авіаційний університет |
| Библиографическое описание: | Політ. Сучасні проблеми науки. Гуманітарні науки: тези доповідей ХІХ Міжнародної науково-практичної конференції молодих учених і студентів: [у 2-х т.]. – Т. 1 (м. Київ, 1-5 квітня 2019 р.) / [ред. кол.: В.М. Ісаєнко та ін.]; Національний авіаційний університет. – К.: НАУ, 2019. – С. 274-275 |
| Краткий осмотр (реферат): | Соціологічні дослідження свідчать, що лише 4% працівників бажають працювати під керівництвом жінки. Чим це можна пояснити? Адже жінкам властива і охайність у роботі, і уважність, і деталізованість, що досить важливо для спеціалістів різних профілів або функціональних керівників (бюро, групи, сектора, відділу). Все це є проявом соціальних стереотипів стосовно особистості жінки в управлінні [1 с.45]. Згідно з психологічним словником, стереотипи - це усталене ставлення людини або людей до подій, вироблене на основі їх порівняння з внутрішніми ідеалами. Іншими словами - це відносно стійкий і спрощений образ соціальної групи, людини, події або явища |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/38910 |
| Располагается в коллекциях: | Міжнародна науково-практична конференція молодих учених і студентів "Політ. Сучасні проблеми науки" |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Безугла_ Козлова.pdf | 190.94 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.