Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/59073| Назва: | Деякі проблеми правового забезпечення заборони трудової дискримінації як основної компоненти гідної праці |
| Автори: | Ровінська, В.В. |
| Ключові слова: | доктрина сучасного трудового права трудове право гідна праця безпека на робочому місці |
| Дата публікації: | 24-лют-2023 |
| Видавництво: | Національний авіаційний університет |
| Бібліографічний опис: | Ровінська В.В. Деякі проблеми правового забезпечення заборони трудової дискримінації як основної компоненти гідної праці // Свобода, безпека та незалежність: правовий вимір: [Матеріали ХІІІ Міжнародної науково-практичної конференції, м. Київ, Національний авіаційний університет, 24 лютого 2023 р.] – Cт. 513-515. |
| Короткий огляд (реферат): | Сьогодні значний внесок у розвиток доктрини сучасного трудового права вносить концепція «гідної праці», ініційована Міжнародною організацією праці в кінці 90-х років ХХ століття, членом якої є Україна. Гідна праця забезпечує справедливий заробіток, безпеку на робочому місці та соціальний захист працівників та членів їхніх сімей, сприяє особистому зростанню працюючих та їхній соціальній інтеграції, дає людям свободу висловлювати свої погляди, об’єднуватися для того, щоб впливати на рішення, що стосуються їхнього життя, гарантує рівне ставлення та рівні можливості для всіх і кожного. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/59073 |
| Розташовується у зібраннях: | Матеріали конференцій кафедри цивільного права і процесу |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ровінська В.В..pdf | 215.68 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.