Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43998| Назва: | Соціально–психологічний тренінг як технологія розвитку управлінського потенціалу особистості |
| Автори: | Блінов, Олег Анатолійович |
| Ключові слова: | соціально-психологічний тренінг особистість розвиток управлінського потенціалу групова робота |
| Дата публікації: | 2010 |
| Видавництво: | Харківський національний університет Повітряних Сил імені Івана Кожедуба |
| Бібліографічний опис: | Блінов О. А. Соціально–психологічний тренінг як технологія розвитку управлінського потенціалу особистості / Шоста наукова конференція Харківського університету Повітряних Сил імені Івана Кожедуба «Новітні технології – для захисту повітряного простору». 14–15 квітня 2010 року: тези доповідей. – Х. : ХУПС ім. І. Кожедуба, 2010. – С. 273–274. |
| Короткий огляд (реферат): | Встановлено, що форма групової роботи впливає на розвиток багатьох управлінських якостей, які сприяють особистості вирішувати завдання в області управління та організації діяльності інших людей. Представлено, що соціально-психологічний тренінг є ефективним методом навчання і дії на людину, З'ясовано, що він створює умови для прояву управлінських здібностей і якостей, а також формування управлінських умінь. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43998 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові роботи НПП, докторантів та аспірантів кафедри соціальних технологій |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Блінов О.А. Соціально-психологічний тренінг як технологія розвитку управлінського потенціалу особистості.pdf | 179.54 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.