Інформаційна система управління персоналом підприємства на основі SAP

Abstract

Сучасне підприємство може мати чимало бізнес-процесів, підтримувати котрі вручну стає занадто складно. Окрім цього, ріст підприємства призводить лише до збільшення кількості та складності цих бізнес-процесів. Тому такі підприємства використовують системи планування ресурсів підприємства (ERP), що допомагають автоматизувати роботу організації. Перші ERP-системи були монолітними програмними продуктами, кожен з яких після покупки покупець унікально допрацьовував під власні потреби. Такий підхід потребував значних фінансових та часових витрат, адже компанія мала продовжувати працювати під час такої доробки. Сучасні ERP-системи мають значно більший стартовий функціонал, і потребують значно менших витрат для конфігурації. Окрім цього, змінилась і їх структура – тепер вони розбиті на функціональні модулі: HR, управління фінансами, логістика і т.д. Однією з найбільших компаній на ринку ERP є німецька компанія SAP, Компанія широко представлена на західних ринках, але присутня і в Україні. Так, наприклад, частково працюють на ERP від компанії SAP такі компанії як АТ «Укргазвидобування» та АТ «Укртранснафта». На українському ринку представлено цілий ряд і інших програмних рішень: 1С Підприємство, BAS ERP, Microsoft Dynamics. У зв’язку з актуальністю було обрану таку тему дипломної роботи: «Інформаційна система управління персоналом підприємства на основі SAP». Метою створення такої системи є підвищення ефективності роботи користувачів з системою відслідковування відпрацьованого часу. Основні завдання, які поставлені в даній дипломній роботі: Дослідження технології ERP; Огляд ERP, наявних на українському ринку; Сформулювати вимоги до інформаційної системи; Обрати найбільш придатну ERP для розробки системи; Проектування та реалізація інформаційної системи управління персоналом; Практична значущість розробки інформаційної системи має бути такою, щоб підприємство могло використовувати таку інформаційну систему без витрати значних зусиль на її конфігурацію.