Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/45156
Назва: Вплив здатності до самоменеджменту на особистісну готовність до змін працівників ІТ-компанії
Автори: Бондаренко, Олена Ігорівна
Ключові слова: самоменеджмент
самоорганізація
тайм-менеджмент
толерантність до двозначності
готовність до подій
готовність до змін
дипломна робота
Дата публікації: гру-2020
Видавництво: Національний авіаційний університет
Короткий огляд (реферат): Дипломна робота містить теоретичний аналіз таких досліджуваних понять як особистісна готовність до змін та самоменеджмент особистості; у другому роздiлі представлене емпiричне дослiдження впливу здатності до самоменеджменту на особистісну готовність до змін працівників ІТ-компанії; третій розділ містить розвивальну тренінгову програму, що складається з чотирьох етапів та націлена на розвиток здатності до самоменеджменту працівників ІТ-компанії.
Опис: Робота публікується згідно наказу ректора від 29.12.2020 р. №580/од, про розміщення кваліфікаційних робіт вищої освіти в репозитарії НАУ. Керівник проекту: доцент, к. п. н. Денисенко Світлана Миколаївна.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/45156
Розташовується у зібраннях:Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри авіаційної психології



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.